{"id":54999,"date":"2025-03-07T09:33:51","date_gmt":"2025-03-07T08:33:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nae.fr\/2025\/03\/07\/8-mars-journee-internationale-des-droits-des-femmes-nae-met-a-lhonneur-les-femmes-dans-la-filiere-aeronautique-2\/"},"modified":"2025-03-07T09:33:51","modified_gmt":"2025-03-07T08:33:51","slug":"8-mars-journee-internationale-des-droits-des-femmes-nae-met-a-lhonneur-les-femmes-dans-la-filiere-aeronautique-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nae-pp.dev-webadn.com\/en\/2025\/03\/07\/8-mars-journee-internationale-des-droits-des-femmes-nae-met-a-lhonneur-les-femmes-dans-la-filiere-aeronautique-2\/","title":{"rendered":"8 mars, Journ\u00e9e internationale des droits des femmes : NAE met \u00e0 l\u2019honneur les femmes dans la fili\u00e8re a\u00e9ronautique"},"content":{"rendered":"\n

Rouen, le 07 mars 2025<\/strong><\/span> \u2013 A l\u2019occasion de la journ\u00e9e internationale des droits des femmes, NAE rappelle que les m\u00e9tiers de l\u2019a\u00e9ronautique, du spatial et de la d\u00e9fense se sont fortement f\u00e9minis\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Depuis 2023, <\/strong>NAE recueille aupr\u00e8s de ses membres de nombreux portraits de femmes en poste chez eux. Objectif\u00a0: illustrer la diversit\u00e9 des parcours, parfois atypiques, qui les ont amen\u00e9es \u00e0 occuper des postes vari\u00e9s dans l\u2019industrie o\u00f9 elles s\u2019\u00e9panouissent pleinement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

D\u2019apr\u00e8s une r\u00e9cente enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par NAE pour l\u2019\u00e9laboration d\u2019un guide RSE, les femmes repr\u00e9sentent <\/strong>29% des salari\u00e9s chez ses membres.<\/strong> Pourtant, <\/strong>avec une robotisation accrue et la digitalisation des m\u00e9tiers, la p\u00e9nibilit\u00e9 a fortement recul\u00e9 et les m\u00e9tiers industriels ont gagn\u00e9 en attractivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re sont nombreuses dans l\u2019industrie, particuli\u00e8rement dans la fili\u00e8re a\u00e9rospatiale.\u00a0 Celle-ci s\u2019est engag\u00e9e dans le cadre d\u2019une charte sign\u00e9e en mars 2022 par le GIFAS[1]<\/a> et les industriels du secteur\u00a0: \u00ab\u00a0F\u00e9minisons les m\u00e9tiers de l\u2019a\u00e9ronautique et du spatial\u00a0\u00bb. Cet engagement se poursuit dans le cadre de la campagne nationale\u00a0\u00ab\u00a0L\u2019A\u00e9ro Recrute\u00a0\u00bb\u00a0lanc\u00e9e par le GIFAS, dont NAE est partenaire, et avec la cr\u00e9ation de pr\u00e8s de 25.000 postes cette ann\u00e9e en France, ouverts aux femmes comme aux hommes. En Normandie, ce sont plus de 2200 postes qui seront \u00e0 pourvoir en 2025.<\/p>\n\n\n\n

Afin de promouvoir la f\u00e9minisation des m\u00e9tiers dans son r\u00e9seau, NAE s\u2019est engag\u00e9e avec l\u2019association FACE Normandie qui d\u00e9ploie le dispositif WI-Filles pour permettre \u00e0 des jeunes filles de 14 \u00e0 17 ans d\u2019enrichir\u00a0leur compr\u00e9hension des avenirs possibles, de d\u00e9velopper leur autonomie et leur pouvoir d\u2019agir, et les rendre actrices de leur parcours scolaire et professionnel. Elles peuvent ainsi visiter les entreprises de la fili\u00e8re normande et d\u00e9couvrir ses m\u00e9tiers.<\/p>\n\n\n\n

NAE souhaiterait que les t\u00e9moignages de femmes d\u00e9j\u00e0 en poste puissent contribuer \u00e0 susciter des vocations\u00a0! Voici quelques exemples\u00a0:<\/p>\n\n\n\n

Production
<\/strong><\/span>H\u00e9l\u00e8ne, technicienne logistique chez Maugars Industrie, Le Havre <\/strong>(Seine-Maritime)
<\/strong>Rien ne pr\u00e9disposait H\u00e9l\u00e8ne au secteur de l\u2019industrie et pourtant\u00a0! Apr\u00e8s huit ann\u00e9es pass\u00e9es dans le commerce \u00e0 l\u2019issue de son CAP Esth\u00e9tique, elle souhaite entamer un nouveau virage dans sa carri\u00e8re professionnelle pour mieux la concilier avec sa vie de famille. Apr\u00e8s un passage en int\u00e9rim chez un sous-traitant de Safran en tant que pr\u00e9paratrices de commandes, <\/strong>elle a l\u2019opportunit\u00e9 de rentrer en CDI chez Maugars Industrie qui travaillait avec ce sous-traitant. Elle y occupe depuis cinq ans le poste de technicienne logistique dans un environnement professionnel qui se f\u00e9minise progressivement. Aujourd\u2019hui elles sont deux femmes au service logistique et la mixit\u00e9 a fortement progress\u00e9 dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0<\/strong>Sarah, Responsable d\u2019atelier chez Howmet Aerospace, Dives-sur-Mer (Calvados)
<\/strong>Assistante de gestion r\u00e9alis\u00e9 en apprentissage chez Howmet Aerospace de 2016 \u00e0 2018, Sarah prend la responsabilit\u00e9 de l\u2019atelier exp\u00e9dition et qualit\u00e9 produit en 2019 tout en \u00e9tant Adjointe de production. En octobre 2022, elle est nomm\u00e9e au poste de Responsable d\u2019atelier Ressuage \u2013 Radio et Exp\u00e9dition. Son \u00e9volution de carri\u00e8re refl\u00e8te la d\u00e9marche de l\u2019entreprise qui vise \u00e0 promouvoir la mixit\u00e9 aux diff\u00e9rents postes. Une d\u00e9marche soutenue par ses coll\u00e8gues, hommes ou femmes, qui l\u2019ont aid\u00e9e \u00e0 prendre sa place en tant que manager.<\/p>\n\n\n\n

Carole, Contr\u00f4leuse de connecteurs pour le spatial chez Smiths Interconnect, Saint-Aubin-l\u00e8s-Elbeuf (Seine-Maritime)
<\/strong>Dipl\u00f4m\u00e9e en Agro-Chimie option pharmacie, Carole ne se destinait pas au secteur du spatial. Pourtant, apr\u00e8s 18 ans pass\u00e9s dans le contr\u00f4le de parfums et de cosm\u00e9tiques avant et apr\u00e8s conditionnement, elle postule chez Smiths Interconnect, d\u00e9veloppeur de solutions\u00a0d\u2019interconnexion pour les march\u00e9s de l\u2019a\u00e9ronautique et du spatial notamment. Son poste au Contr\u00f4le de connecteurs destin\u00e9s au spatial joue un r\u00f4le crucial puisqu\u2019il consiste \u00e0 contr\u00f4ler la conformit\u00e9 des pi\u00e8ces avec les sp\u00e9cifications de l\u2019Agence Spatiale Europ\u00e9enne (ESA).\u00a0 Form\u00e9e sur le terrain, Carole t\u00e9moigne des opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9voluer et des nombreuses variantes de fonctions dans un secteur port\u00e9 par des innovations technologiques r\u00e9guli\u00e8res et autant d\u2019opportunit\u00e9s qui en d\u00e9coulent.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Commercial \/ Achat
<\/strong><\/span>L\u00e9a, acheteuse \/ approvisionneuse chez Gu\u00e9rin France, Cond\u00e9-sur-Vire (Manche)
<\/strong>Dot\u00e9e d\u2019un master en commerce international, L\u00e9a travaille dans le secteur de la m\u00e9tallurgie depuis maintenant quatre ans. Pourtant ce n\u2019\u00e9tait pas son secteur de pr\u00e9dilection par peur de ne pas avoir assez de techniques. Mais comme elle le souligne, la technique, \u00e7a s\u2019acquiert\u00a0! Aujourd\u2019hui, L\u00e9a est fi\u00e8re de travailler pour l\u2019industrie et de savoir que la mati\u00e8re qu\u2019elle ach\u00e8te permet \u00e0 leur usine de fabriquer des pi\u00e8ces qui sont utilis\u00e9es dans des secteurs d\u2019activit\u00e9s tels que l\u2019a\u00e9ronautique, l\u2019automobile, l\u2019\u00e9nergie, et bien d\u2019autres encore.<\/p>\n\n\n\n

St\u00e9phanie, Acheteuse de pi\u00e8ces de production chez Safran Nacelles,<\/strong> Gonfreville-l\u2019Orcher
<\/strong>Dot\u00e9e d\u2019un\u00a0Bac + 5 universitaire\u00a0commerce et ventes, avec une sp\u00e9cialisation Achats\u00a0Internationaux, St\u00e9phanie entre chez Safran Nacelles d\u2019abord en stage de fin d\u2019\u00e9tudes, puis en int\u00e9rim. Elle est recrut\u00e9e en CDI au service Achats en 2005. Depuis quatre ans, St\u00e9phanie s\u2019occupe des achats de pi\u00e8ces complexes et assemblages\u00a0m\u00e9talliques. Les difficult\u00e9s d\u2019approvisionnements en mati\u00e8res premi\u00e8res\u00a0ont\u00a0fait \u00e9voluer la mani\u00e8re d\u2019aborder son m\u00e9tier d\u2019acheteuse et ses relations avec les fournisseurs, ce qui am\u00e8ne un challenge suppl\u00e9mentaire qui n\u2019est pas pour lui d\u00e9plaire.<\/p>\n\n\n\n

Lucile, Responsable Achats chez Maugars Industrie, Le Havre <\/strong>(Seine-Maritime)
<\/strong>Entr\u00e9e chez Maugars Industrie en tant qu\u2019assistante commerciale pour un remplacement, elle a ensuite effectu\u00e9 son Master Marketing en alternance en tant que Charg\u00e9e d\u2019affaires, avant de passer Responsable des ventes pendant deux ans puis d\u2019int\u00e9grer le poste de Responsable Achats en 2022. Une belle progression qui illustre une politique volontariste pour la f\u00e9minisation des postes au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Ing\u00e9nierie<\/span>
<\/strong>Estelle, Ing\u00e9nieur syst\u00e8mes qualit\u00e9 et am\u00e9lioration continue chez Thermocoax, Caligny (Orne)
<\/strong>Dipl\u00f4m\u00e9e d\u2019un bac scientifique et d\u2019un DUT mesures physiques, Estelle entre en 2001 chez Thermocoax o\u00f9 elle occupe plusieurs postes. Avec l\u2019accord de l\u2019entreprise, elle prend un cong\u00e9 individuel de formation pour pr\u00e9parer un dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur g\u00e9n\u00e9raliste \u00e0 l\u2019\u00e9cole des mines d\u2019Al\u00e8s. Un stage de six mois dans le secteur automobile confirme que son secteur de pr\u00e9dilection reste l\u2019a\u00e9ronautique. De retour chez Thermocoax au poste d\u2019ing\u00e9nieur qualit\u00e9 produit qu\u2019elle occupera pendant 12 ans, elle int\u00e8gre le poste d\u2019ing\u00e9nieur syst\u00e8mes qualit\u00e9 et am\u00e9lioration continue en 2019. Son conseil aux femmes pour rejoindre le secteur industriel\u00a0: avoir un go\u00fbt prononc\u00e9 pour les m\u00e9tiers techniques et faire preuve d\u2019une certaine force de caract\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Anne, Ing\u00e9nieure CND chez Safran Nacelles \u00e0 Gonfreville-l\u2019Orcher
<\/strong>Ing\u00e9nieure en mat\u00e9riaux de structures avec un master recherche en mat\u00e9riaux, Anne r\u00e9alise son stage de fin d\u2019\u00e9tudes chez Safran Nacelles \u00e0 l\u2019issue duquel elle est embauch\u00e9e au d\u00e9partement Mat\u00e9riaux et proc\u00e9d\u00e9s, en charge des proc\u00e9d\u00e9s m\u00e9talliques. A l\u2019\u00e9poque, l\u2019entreprise ne comptait pas encore de profil ing\u00e9nieur soudeur et le besoin s\u2019est fait sentir de renforcer les bases th\u00e9oriques plus solidement pour r\u00e9duire le nombre d\u2019essais sur des pi\u00e8ces techniques. Anne d\u00e9cide de saisir cette opportunit\u00e9 et de pr\u00e9parer en deux ans, sur son temps de travail, un dipl\u00f4me international d\u2019Ing\u00e9nieur soudeur qu\u2019elle obtient en 2019. En 2021, elle postule \u00e0 un poste en Contr\u00f4les Non Destructifs\u00a0(CND) : elle travaille en Recherche et Technologie sur les aspects CND\u00a0pour le contr\u00f4le de nouveaux produits (mat\u00e9riaux, proc\u00e9d\u00e9s) et pr\u00e9parer les CND de demain.<\/p>\n\n\n\n

Ces huit parcours sont extraits d\u2019une fresque constitu\u00e9e d\u2019une quarantaine de portraits de femmes, visible \u00e0 l\u2019occasion de salons Emploi ou d\u2019orientation, pr\u00eat\u00e9e aux membres NAE pour des expositions internes et diffus\u00e9e sur le LinkedIn de NAE.<\/p>\n\n\n\n

[1]<\/strong><\/em><\/a> Groupement des Industries Fran\u00e7aises A\u00e9ronautiques et Spatiales – <\/em>https:\/\/www.gifas.fr\/press-summary\/signature-de-la-charte-feminisons-les-metiers-de-l-aeronautique-et-du-spatial<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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